Каталог статей - Персональный сайт

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 776

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск





Среда, 29.Мар.2017, 20:42
Приветствую Вас Гость | RSS
bsi63.ucoz.ru
Главная | Регистрация | Вход
Каталог статей


Главная » Статьи

Всего материалов в каталоге: 162
Показано материалов: 151-160
Страницы: « 1 2 ... 14 15 16 17 »

     Порядок увольнения за прогулы, описание общепринятых методов воздействия: выговоры, приказы. Приведены примеры формулировки текста документов.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 3726 | Добавил: Wita | Дата: 16.Апр.2009 | Комментарии (2)

     Как повысить заинтересованность сотрудников в своей профессиональной деятельности? Какие методы способствуют созданию здоровой атмосферы в коллективе? В статье описываются материальная и нематериальная системы мотивации, способы мотивирования, их преимущества и недостатки. Премии, проценты, бонусы, тантьема, team-building - чем они отличаются и в каких случаях их использовать. Описываются методы мотивации персонала в зависимости от поставленных руководством задач.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 5163 | Добавил: Wita | Дата: 16.Апр.2009 | Комментарии (5)

     Размышления на тему «Дисциплинирует ли форма одежды». Почему пятница считается неофициальным «джинсовым днем». Имеет ли смысл вводить в компании строгий дресс-код и как это может повлиять на атмосферу коллектива.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 922 | Добавил: Wita | Дата: 16.Апр.2009 | Комментарии (0)

      Штатное расписание - что это? Каковы основные цели и задачи этого документа? Кто должен составлять ШР? В статье Вы найдете ответы на эти вопросы, а также подробно ознакомитесь с пунктами данного документа, как правильно заполнять форму Т-3. В статье описывается порядок внесения изменений в утвержденное штатное расписание. Обязательно ли ведение штатного расписания и какие последствия могут возникнуть при его отсутствии.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 2729 | Добавил: Wita | Дата: 16.Апр.2009 | Комментарии (0)

     В данной статье освещаются такие вопросы как: что такое внутренний трудовой распорядок, как он формируется, разрабатывается, утверждается, какая информация в нем должна содержаться. Что является важнейшими элементами внутреннего трудового распорядка. Какие методы способствуют поддержанию и укреплению трудовой дисциплины. Также указываются нормативные документы, регламентирующие правила внутреннего трудового распорядка.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 656 | Добавил: Wita | Дата: 16.Апр.2009 | Комментарии (1)

     Каждый рабочий человек сталкивается с ситуациями, когда выполнение трудовых обязанностей невозможно по причине болезни. Упоминаются необходимые документы, описывается порядок их регистрации, порядок и сроки оплаты.

Кадровое делопроизводство | Просмотров: 1609 | Добавил: Wita | Дата: 16.Апр.2009 | Комментарии (0)

     Сколько положено отгулов в год, в каких случаях предоставляются оплачиваемые и неоплачиваемые отгулы, причины отгулов (уважительные и неуважительные), описание формы заявления на отгул.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 12071 | Добавил: Wita | Дата: 16.Апр.2009 | Комментарии (4)

     В данной статье рассматриваются все виды трудового стажа, как он определяется, как его правильно оформить и др. Для чего нужен трудовой стаж и чем грозит его отсутствие. Какие документы являются подтверждением стажа. Каким должен быть трудовой стаж для получения права на трудовую пенсию. Приводятся определения непрерывного, общего и специального трудового стажа, как они расчитываются. А также уделяется внимание прерыванию трудового стажа. О чем стоит позаботиться сегодня, чтобы обеспечить себя после прекращения активной трудовой деятельности.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 2549 | Добавил: Wita | Дата: 15.Апр.2009 | Комментарии (2)

Перечисляются статьи увольнения с развернутым описанием случаев применения. Общий порядок увольнения (срок извещения сотрудника, и т.д.)
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 7854 | Добавил: Wita | Дата: 15.Апр.2009 | Комментарии (5)

    Приближается долгожданная пора отпусков, которую россияне традиционно открывают майскими праздниками и продолжают вплоть до сентября-октября. Для большинства людей, за исключением отдельно взятых фанатов работы и трудоголиков, отпуск – долгожданное событие, причем с пользой регулярной смены обстановки соглашаются и медики, и психологи. От того, насколько полноценно вы отдохнете, зависит ваш рабочий энтузиазм в ближайшие несколько месяцев после.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 1489 | Author: Светлана | Добавил: Wita | Дата: 14.Апр.2009 | Комментарии (1)


Copyright MyCorp © 2017