Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Каталог статей
В разделе материалов: 56
Показано материалов: 51-56 |
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 |
Сколько положено отгулов в год, в каких случаях предоставляются оплачиваемые и неоплачиваемые отгулы, причины отгулов (уважительные и неуважительные), описание формы заявления на отгул. |
В данной статье рассматриваются все виды трудового стажа, как он определяется, как его правильно оформить и др. Для чего нужен трудовой стаж и чем грозит его отсутствие. Какие документы являются подтверждением стажа. Каким должен быть трудовой стаж для получения права на трудовую пенсию. Приводятся определения непрерывного, общего и специального трудового стажа, как они расчитываются. А также уделяется внимание прерыванию трудового стажа. О чем стоит позаботиться сегодня, чтобы обеспечить себя после прекращения активной трудовой деятельности. |
|
Перечисляются статьи увольнения с развернутым описанием случаев применения. Общий порядок увольнения (срок извещения сотрудника, и т.д.) |
Приближается долгожданная пора отпусков, которую россияне традиционно открывают майскими праздниками и продолжают вплоть до сентября-октября. Для большинства людей, за исключением отдельно взятых фанатов работы и трудоголиков, отпуск – долгожданное событие, причем с пользой регулярной смены обстановки соглашаются и медики, и психологи. От того, насколько полноценно вы отдохнете, зависит ваш рабочий энтузиазм в ближайшие несколько месяцев после. |
В статье рассказывается о том, что такое Трудовая книжка, для чего она необходима, как правильно ее оформить, и кто этим занимается. Также освещены вопросы как правильно вести записи в трудовой книжке, у кого и как должна храниться трудовая книжка. Описывается порядок её выдачи при увольнении. Как быть если работодатель отказывается выдавать трудовую книжку сотруднику? |
Описываются основные используемые в кадровом делопроизводстве приказы по личному составу: о приеме на работу, переводе, повышении, увольнении. Рассказывается о порядке оформления, издания, оповещения сотрудников по каждому виду приказов. Кроме приказов также упоминаются некоторые другие документы, используемые в кадровом делопроизводстве. |
|
|
