Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 776

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск





Воскресенье, 28.Май.2017, 06:19
Приветствую Вас Гость | RSS
bsi63.ucoz.ru
Главная | Регистрация | Вход
Каталог статей


Главная » Статьи

Всего материалов в каталоге: 162
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 3 ... 16 17 »



Аистообразные | Просмотров: 3411 | Добавил: Wita | Дата: 01.Фев.2010 | Комментарии (2)



Ястребиные | Просмотров: 1478 | Добавил: Wita | Дата: 03.Дек.2009 | Комментарии (0)

Ястребиные | Просмотров: 18648 | Добавил: Wita | Дата: 03.Дек.2009 | Комментарии (58)

Все прогрессивное человечество тысячелетиями мечтало о такой кошке, которая, обладая всеми кошачьими плюсами, не проявляла бы типичных для этих зверей самоуверенности, независимости, наплевательского отношения к хозяевам, упрямства и строптивости. До относительно недавнего времени эта мечта так и оставалась мечтой: мы упорно любили наших кошек, а они за это нас кусали, царапали, смотрели на нас с отвращением, сильно пихали лапками и убегали от хозяйских ласк с неприятными возмущенными воплями. Но вот в шестидесятых годах прошлого века в Америке путем скрещивания невероятно добродушной ангорской персиянки с на редкость покладистым бирманцем на свет появились первые котята новой тогда породы, названной «рэгдолл», что в переводе означает «тряпичная кукла».
История происхождения кошек | Просмотров: 1253 | Добавил: Wita | Дата: 27.Ноя.2009 | Комментарии (3)

Американские селекционеры больше 20 лет бились над выведением короткохвостой кошки "дикого типа". А в России она появилась сама собой.
История происхождения кошек | Просмотров: 1332 | Добавил: Wita | Дата: 08.Ноя.2009 | Комментарии (0)

Правовому регулированию отпусков без сохранения заработной платы посвящена ст. 128 ТК РФ. Хотя она и находится в разделе, касающемся времени отдыха в главе об отпусках, по своей сути отпуска без сохранения заработной платы отдыхом не являются, т.к. указанные отпуска носят целевой характер. Такой отпуск может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 1122 | Добавил: Wita | Дата: 11.Окт.2009 | Комментарии (1)

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Такое положение установлено ст. 256 ТК РФ. Отпуск предоставляется с того дня, который следует за днем окончания отпуска по беременности и родам.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 1821 | Добавил: Wita | Дата: 11.Окт.2009 | Комментарии (6)

Женщинам, ожидающим ребенка, по их письменному заявлению и в соответствии с медицинским заключением, выданным женской консультацией или другим медицинским учреждением, предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере (ст. 255 ТК РФ). Предоставление соответствующего отпуска предусмотрено Конвенцией МОТ N 103 "Относительно охраны материнства".

Больничный лист выдается беременной женщине с 30 недель беременности, а женщинам, которые работают в сельской местности, - с 28 недель. Больничный лист представляется по месту работы беременной женщины.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 1169 | Добавил: Wita | Дата: 11.Окт.2009 | Комментарии (1)

Весь комплекс гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, выражается в предоставлении им большего свободного от работы времени для успешной учебы и повышения квалификации. Они установлены гл. 26 (ст. 173-177) ТК РФ, а также Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. Такие гарантии и компенсации являются специальными, относятся к институтам рабочего времени и времени отдыха и отражают дополнительные гарантии права на отдых для этой категории работников.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 644 | Добавил: Wita | Дата: 11.Окт.2009 | Комментарии (0)

Законодательство об отпусках долгое время развивалось путем дифференциации, а это предполагало неизбежное существование, кроме основного, дополнительных отпусков. Причиной была слишком малая продолжительность основного отпуска (12, а с 1968 г. - 15 рабочих дней). Существовало около 60 видов дополнительных отпусков.

Кадровое делопроизводство | Просмотров: 1195 | Добавил: Wita | Дата: 11.Окт.2009 | Комментарии (1)


Copyright MyCorp © 2017