Женщинам, ожидающим ребенка, по их письменному заявлению и в соответствии с медицинским заключением, выданным женской консультацией или другим медицинским учреждением, предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере (ст. 255 ТК РФ). Предоставление соответствующего отпуска предусмотрено Конвенцией МОТ N 103 "Относительно охраны материнства".
Больничный лист выдается беременной женщине с 30 недель беременности, а женщинам, которые работают в сельской местности, - с 28 недель. Больничный лист представляется по месту работы беременной женщины.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Это означает, что больничный лист выдается сразу на 140 календарных дней.
При осложненных родах или рождении двух или более детей выдается дополнительный больничный лист продолжительностью 16 или 40 календарных дней.
При родах, которые наступили до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка больничный лист выдается роддомом на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение 7 ней после родов - на 86 календарных дней.
Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет или дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, больничный лист по беременности и родам ей выдается на общих основаниях.
При выкидыше, который наступил после 196 дней беременности (28 недель), отпуск по беременности и родам предоставляется на общих основаниях.
Право на отпуск по беременности и родам предоставляется всем без исключения женщинам, работающим по трудовому договору, независимо от продолжительности их работы в организации, режима рабочего времени, использования очередного отпуска и т.д. Право на пособие по беременности и родам имеют следующие категории женщин:
1) женщины, работающие по трудовому договору и договорам подряда и поручения (т.е. состоящие в трудовых отношениях с предприятием, которое платит ЕСН); занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью; являющиеся членами крестьянско-фермерских хозяйств.
Основанием для назначения пособия по беременности и родам для этой категории женщин является выданный в установленном порядке больничный листок. В случае его утери пособие может быть выдано по дубликату;
2) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранного государства в случаях, предусмотренных международными договорами РФ.
Для назначения и выплаты пособия ими предоставляется медицинская справка установленной формы;
3) женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
Если организация закрылась и распустила своих сотрудников, беременная женщина должна встать на учет в территориальном отделении фонда занятости и получить там справку о том, что она безработная.
Пособие этой категории женщин назначается в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. При этом оплачиваются все календарные дни, приходящиеся на отпуск по беременности и родам. Для начисления и выплаты пособия в органы социальной защиты по месту жительства подаются следующие документы:
а) заявление с просьбой о назначении пособия;
б) листок нетрудоспособности;
в) заверенная нотариусом выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
г) справка из государственного органа службы занятости населения о признании женщины безработной;
4) женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования.
В этом случае пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением, но не ниже установленного законодательством размера стипендии. Пособие выплачивается по месту учебы. Для назначения и выплаты пособия предоставляется медицинская справка установленной формы;
5) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.
Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия. Для назначения и выплаты пособия предоставляется медицинская справка установленной формы.
Также пособие по беременности и родам должно быть выплачено бывшей сотруднице организации, если она уволилась в тот же месяц, в котором у нее должен был начаться отпуск по беременности и родам, в случае, если:
1) уехала с мужем, переведенным на работу в другую местность;
2) не может жить и работать в данной местности по состоянию здоровья (она должна подтвердить это медицинской справкой);
3) ухаживает за больным членом семьи.
Такой порядок установлен п. 9 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. Этот документ утвержден постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 883 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп. от 27 января, 9 сентября 1996 г., 14 февраля, 28 августа 1997 г., 12 ноября 1999 г., 5 мая, 21 декабря 2000 г., 14 февраля 2002 г., 8 августа 2003 г.)
Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней со дня предоставления необходимых документов (больничного листа или медицинской справки). Обращаться за пособием следует не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Работники обеспечиваются пособием по беременности и родам за счет средств государственного социального страхования. Размер этого пособия не зависит от величины непрерывного трудового стажа.
Больничный лист оплачивается за число рабочих дней, которые приходятся на период отпуска по беременности и родам.
|
