Категории раздела

Кадровое делопроизводство [57]

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 779

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск





Пятница, 29.Мар.2024, 09:20
Приветствую Вас Гость | RSS
bsi63.ucoz.ru
Главная | Регистрация | Вход
Каталог статей


Главная » Статьи » Кадровое делопроизводство

В разделе материалов: 56
Показано материалов: 31-40
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 »

Возраст, достижение которого позволяет лицу вступать в трудовые отношения, определяется правилами ст. 63 ТК РФ. Согласно данной статье, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. ТК РФ изменил правило, установленное ранее ст. 173 КЗоТ, повысив возрастную планку с 15 до 16 лет. Это положение соответствует нормам международного права.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 1406 | Добавил: Wita | Дата: 04.Сен.2009 | Комментарии (0)

Существующая редакция Трудового кодекса РФ не содержит определения понятий совмещения профессий (должностей) и других видов дополнительной работы.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 2789 | Добавил: Wita | Дата: 17.Июл.2009 | Комментарии (1)

Работа по совместительству представляет собой выполнение работником регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Само по себе совместительство выгодно как работнику, который хочет улучшить своё материальное положение, так и работодателю, которому по определнным причинам более выгодно принять на работу совместителя, чем основного работника. И у работодателей, и у работников часто возникают вопросы о статусе совместителей, порядке оплаты их труда, их рабочем времени и многие другие, именно этим вопросам мы и посвятили данную статью. 
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 1601 | Добавил: Wita | Дата: 17.Июл.2009 | Комментарии (1)

Даже если вы очень любите свою работу, целиком и полностью уверены, что занимаетесь делом всей своей жизни и реализуете на работе все свои таланты и способности, любая работа приедается. Иногда всё надоедает настолько, что волком выть хочется. Усталость наступает из-за длительных перегрузок, стрессов, разного рода напряженных периодов (сдача квартального отчета, номера журнала в печать и т.п.).
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 751 | Добавил: Wita | Дата: 31.Май.2009 | Комментарии (0)

Сегодня, когдa конкуренция тaк сильнa, a товaр схож по кaчеству, один из лучших способов выделиться среди конкурентов - достойный внешний облик сотрудников, подобрaнный со всей тщaтельностью, соответствующий всем принципaм делового дресс-кодa.

Кадровое делопроизводство | Просмотров: 610 | Добавил: Wita | Дата: 31.Май.2009 | Комментарии (0)

Что будет с нашими зарплатами? Проведенное среди работодателей в марте-апреле 2009 года исследование Kelly Services показало: заработные платы сократили только 11% опрошенных компаний, отдав предпочтение мерам по оптимизации численности персонала.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 721 | Добавил: Wita | Дата: 31.Май.2009 | Комментарии (0)

Статья 14. Исчисление сроков (ТК РФ)

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.



Кадровое делопроизводство | Просмотров: 6116 | Добавил: Wita | Дата: 31.Май.2009 | Комментарии (0)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

По вопросу, касающемуся запрещения дискриминации, см. также Конвенцию о защите прав человека и основных свобод (заключена в г. Риме 04.11.1950).

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).


Кадровое делопроизводство | Просмотров: 69150 | Добавил: Wita | Дата: 31.Май.2009 | Комментарии (17)

Грядущая конкуренция на рынке труда потребует для поисков работы максимум усилий. Лишь немногие люди хорошо владеют всем арсеналом методов и средств для удачного трудоустройства. Ошибки и заблуждения сплошь и рядом! Автор рассматривает основные способы поиска работы.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 733 | Добавил: Wita | Дата: 26.Май.2009 | Комментарии (0)

До сих пор теряетесь в догадках о том, прошли ли вы собеседование? Конечно, на 100% вы узнаете об этом только после того, как вам позвонят и официально сообщат о результате.
Кадровое делопроизводство | Просмотров: 825 | Добавил: Wita | Дата: 26.Май.2009 | Комментарии (1)


Copyright MyCorp © 2024